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Analista de Desenvolvimento Sr

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para integrar nosso time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com experiência na área de Recursos Humanos, focado no desenvolvimento de pessoas e na gestão de processos de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e engajamento organizacional.


O(a) Analista de DHO será responsável por apoiar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, visando contribuir para o crescimento da empresa e o aprimoramento do capital humano.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:

  • Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento: Planejar, executar e avaliar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores, alinhados com as necessidades organizacionais e planos estratégicos.
  • Gestão de Performance e Avaliação de Competências: atuar em processos de avaliação de desempenho e gestão de competências, orientando líderes e colaboradores.
  • Plano de Carreira e Sucessão: Apoiar no desenvolvimento de planos de carreira e sucessão, visando identificar e desenvolver talentos dentro da empresa.
  • Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) junto aos gestores, oferecendo suporte estratégico em questões relacionadas a gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e mudanças organizacionais.
  • Gestão de Projetos de DHO: Coordenar e executar projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos de DHO.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.


Conhecimentos Técnicos:

Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de competências.

Experiência em metodologias de treinamento e desenvolvimento.

Habilidade para gestão de projetos e análise de indicadores.

Conhecimento de processos de feedback, coaching e mentoring.

Desejáveis:

Pós-graduação ou MBA na área de Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.

Certificações em áreas como coaching, assessment ou outras relacionadas ao desenvolvimento humano.

Informações adicionais

O que oferecemos?


  • Modelo de trabalho híbrido
  • Horário flexível
  • Vale transporte
  • Vale refeição
  • Vale alimentação
  • Plano médico
  • Plano odontológico
  • Participação nos lucros
  • Day off de aniversário
  • Seguro de vida
  • Desconto em empresas parceiras
  • Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Avaliação comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

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